150句前台员工考核标准表格精选句子

一、前台员工考核评语和建议

1、热爱咨询服务行业，有足够耐心，思维灵活且注重细节

2、第五条坚持责、权、利三者相结合的原则。

3、协助跟进客户的款项支付，确保及时到账

4、业务水平、专业知识的情况；

5、经常为完成临时工作而加班加点

6、下班前的一至两个小时，整理当班的房租收入、电话费、有偿使物品费、家私配置损坏费以及发票税，放回等金额的备用金后，所剩余的为当天当班的营业额。

7、xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

8、①每间客房只配一张房卡，因此房客的住房资料一定要详细登记

9、服从工作安排、听从指挥

10、该员工自20xx年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。

11、工作热心高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司斟酌，能够虚心接受同事给予得建议并改正；学习提高较快、受到大多数客户得好评。

12、(管理站)打不赢胜仗？那是你不会组建优秀的销售团队

13、该员工自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努力学习技术，进步很快，把本人的责任区域管理得井井有条，是员工学习的好榜样。

14、☑3年以上销售管理经验，1年以上直销大客户经验(OA/IT等相关行业优先)

15、工作经常超前思维，积极探索新的工作方法

16、员工评价主要用于绩效考核，主要从四个方面来写：

17、工作态度端正，业绩比较突出

18、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益，工作认真负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

19、工作积极主动，热情大方职要求。

20、该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

二、前台员工考核标准表格

1、首先看公司有没有考核标准，如果有标准，按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核，然后给出评价及结论。如果没有考核标准，主要从以下几方面考核：

2、执行上级(部门)指令及时性

3、第十五条根据工作需要公司可对专项事件(岗位)进行不定期考核。

4、一如果是世界五百强企业或者是国企之类企业的前台，是可以做的，而且普通人也进不去。如果是规模很小的、又非创新型企业的前台，还是不要做了。

5、日语：日语N可实际应用

6、负责客户接待、热线接听、意见反馈、资料整理、文件打印；

7、拔打电话注意事项：

8、联系地址：濮院镇恒乐路688号

9、能够利用自身知识，熟练指导操作层(普通员工)进行操作

10、全年考核积分可作为年内评优选先、调资、聘用、级别晋升(兼职老师不参与晋级)的主要依据。

11、☑外语不要求，熟悉金蝶系统优先

12、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关 心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

13、品质部门/生产现场、各类商务会议(每月1次)、公司内部经营管理会议(每月1次)、培训会议等翻译工作，口译及笔译各占50%

14、文章最后请大家一起来看看公司关于印发《中国水利水电第十一工程局有限公司员工绩效考核指导意见》的通知，希望这次分享能让大家理解公司最新政策。

15、作为一名老员工，他工作勤勤恳恳，不论是部分一样平常工作，还是在PA需要的时间，他都能挺身而出，带领团队共同完成任务。

16、具备良好的职业素养，工作认真负责，积极主动，服从整体安排;乐于助人，勤恳务实，善于学习，注重个人成长;悟性较强，能很快适应角色，快速开展工作，并根据工作需要调整工作方法和端正心态。望在以后的工作学习中取得更好的成绩。

17、敬业爱岗、忠于职守，工作中全神投入

18、该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为QC骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。 该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够积极参加公司举办的各种活动，在象棋比赛中荣获第二名。

19、该员工热爱本职工作，作风正派，团结同事，善于管理。带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率100%。特别是在节能环保工作中，他作出了一定的贡献。

20、能够积极协助其他项目(总部各部门)开展工作

三、前台员工考核评语和建议简短

1、二毕业之后的第一份工作非常重要，它至少决定你事业发展平台和接触人事的起点，所以慎重考虑你是怎样的状态。

2、工作认真,负责,对工作认真负责、爱和尊重,服从安排,形象良好,在他自己的认真工作,锐意进取,乐于助人,关心同事,和她的同事,善于合作,起主要作用。

3、评语要站在评论人员的角度综合审视被评选的员工，内容应短小精辟，简洁明了，全面体现员工的精神品质和履职情况。

4、该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。

5、每位教师必须认真、工整的按时完成教学部安排的学年教学计划(含两个学期)、教学进度表、教学总结以及教案等书面材料。没按时上交每项扣1分。

6、具有丰富的本岗位专业理论知识和业务(含微机操作和公文写作)知识

7、(6)如有大件行李，可让行李员为其搬运。

8、上下级、同事之间关系相处融洽

9、电话机旁随时准备记录用的纸和笔，方便记录来电者留下需要转达的口迅，详其：留言者、留言时间、留言内容、需要转达的对象。

10、该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。

11、能够主动承担其他员工不愿担负的工作

12、从客观角度出发，对考核内容进行评价，说清楚可取之处在哪里，要改正的地方又在何处。

13、单项考核(70分，本项考核用于年终考核)

14、在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力。

15、能够处理本岗位所遇到的各类技术难题

16、若学生在校期间发生安全事故，情节严重者，相关责任老师取消本年度考核晋级资格。

17、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！

18、重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

19、我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。

20、具有一定的团队合作意识和良好的集体荣誉感。通过客户的要求，风风火火，勇于指责，积极地推动相关部门的运转效率，能够分清轻重缓急，有效地协助生产排程。

四、前台员工考核表模板

1、向客户推荐匹配的候选人，并积极跟进招聘和面试过程(面试安排/结果反馈/入职跟踪/问题解决等)

2、日语N具备熟练的口语交流能力

3、不以个人身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单

4、除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

5、☑通过CPA考试or正在学习CPA(部分通过)

6、(2)根据预订单信息与客人核对人数、房间数、是否订餐等。内容无误后，请其领队签单。特殊情况需要增减房间时，礼貌征询领队，并请其签字，然后通知房务中心和收银处作好相应变更。并礼貌征询领队团队的活动安排，以便为客人提供服务。(比如，知道退房时间，楼层可以组织人力查房，以保证退房时不耽搁客人时间)

7、查看电脑入住率，是否接受入住(抵达时间，所需要房型，及大概入住的天数)

8、积极关注外部环境变化，制定科学有效的风险控制措施

9、11 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

10、目的是通过员工岗位履职履责情况进行考核评价，引导和促进员工在工作能力、工作表现和工作绩效等方面的不断改进和提升。

11、设备设施报废登记表/54

12、能够准确掌握下属员工的优、缺点

13、妥善处理工作纠纷，获员工尊敬和信任

14、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。给优秀员工的评语7良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

15、(2)办理退房时，定要仔细核对客人的押金单以及房号，务必要向客人收回房卡:

16、税前8K~10K+提成

17、是员工学习的好榜样。

18、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

19、合理使用公司所提供的交通工具、资源

20、30岁以下，中专及以上医护相关专业优先，可应届生，沟通能力强。

五、前台考核标准表格

1、☑掌握基本财务知识(看懂财务报表)

2、该同事工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、项目收益分成不分股份。如果你确定遇到了有某个项目的优秀名师，他也愿意拿来和你分享，这个时候你可以考虑用项目本身的收益分成的办法来合作。和名师分钱，千万不要和他分股份。因为名师他们一般是没有创业意识的，很难在思想上和我们达成一致。项目是由时间限制的，比如做一年，市场变化了，不需要这个项目了。这个时候，项目解散了，这个名师你自然就可以不用了。如果你让他成为你的股东，成为你的合伙人，他就会和你一直耗下去。麻烦不说，他也没有耐心。所以我们要更细心的去想，去跟名师分利、分钱，而不是和他分股份和他合伙。

4、该点工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心态去做好自已的工作。

5、看新东方24年的发展历程，解读和猜想教育培训行业

6、执行工作时有高度使命感，能够主动思考

7、面对考核结论意见，对于自己之前做的事情，准确阐述对自己的认可和今后所努力的方向。

8、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体支配，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。

9、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

10、税前6K~7K+补贴+提成

11、严格遵守公司各项劳动纪律、规章制度

12、遇突发事件临危不惧、妥善处理

13、为完成超额工作自觉加班加点

14、工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。

15、"大事小事认真做，重复的事情快乐做"，一直以来该员工都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，不足之处就是不太健谈，性格不是太外向，希望你以后的工作中努力克服。

16、我们的愿景，不仅仅是打造最专业、最稳定的对日人才咨询团队；深挖需求、重塑服务品质，建立和完善多元化的对日人才服务体系，才是我们未来前行的方向。

17、若学生在校期间，发生安全事故，相关责任老师扣10分。

18、☑统招重点本科，日语、金融、经济、财务等相关专业优先

19、负责前台接待、收银的一切事务，监督前台收银的工作，确保账目的准确，按照酒店制定的程序及标准负责为客人安排登记开房、结帐、审核及统计房间帐目等.

20、③如若退房时，前台末向客人收回房卡，造成房卡遗失，则此赔有当班办理退房手续的员工负责。

六、前台员工考核评语和建议

1、公共区域清洁班工作交接表/49

2、逻辑性强，具备优秀的自学能力

3、学生在上课过程中身体不舒服，授课教师一经发现，应通知前台及时联系家长，由家长带回，若家长因事不能及时赶来，由前台及时将该学生就近送到医疗机构就诊，若学生病情严重，任课教师也要参与护送学生去医院治疗。任课教师没做到，一次扣2分。

4、☑32岁以下，大专及以上学历

5、对公司外部经营环境的变化是否密切关注

6、娱乐中心服务监督表/62

7、为了正确评价员工的工作能力和业绩，充分调动员工的工作积极性和主动性，保证员工的培养、晋升和奖惩合理公正。

8、预约/拜访客户，了解并整理客户企业的招聘需求

9、(1)当团队抵达时，根据客人信息查找该团预订单。

10、距离退房时间半个小时的时间，从楼层服务员处了解或是电话询问房客(X先生/小姐您好！这里是前台，请问今天还要续住吗??？)，是否要退房，注意分类退房房客和续住房客。

11、确认客人的入住天数，向客人明列其需要缴纳的押金(对于长住客，尽量多收押金)或是房租，确定支付方式。

12、☑日语N可实际应用

13、XXX同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

14、以积极的态度听取和处理客人的投诉。

15、做事严谨，积极学习，不断修正自己。工作中遇到各种困难和前进路上碰到的坎，都能睿智地逐一化解，并从中吸取教训，总结经验，学以致用。

16、对考核标准提出质疑，如“我都完成了，为什么是需改进的考核等级”

17、该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

18、(2)如客人未预订，有空房时，应向客人介绍可出租的房间的种类，价格，位置。等候客人选择，并回答客人询问，没有空房时，应向客人致歉，并向客人介绍附近宾馆情况，询问是否需要帮助。可帮其联系。

19、利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量；

20、主要负责整车或零部件生产制造领域(行业/领域/产品)既维护既有客户同时负责新规业务开发

1、将所有的建议或者投诉上报给经理，以尽快解决、实施；

2、☑可适应出差，注重长期稳定性；可适应出差

3、第八条公司成立员工绩效考核领导小组(以下简称：考核领导小组)，全面负责员工绩效考核的组织管理工作，公司总经理任考核领导小组组长，小组成员由公司相关领导及相关职能部门负责人组成，下设员工绩效考核领导小组办公室，隶属人力资源部管理。

4、②回复“流程管理”，获华为、联想流程管理海量资料

5、对于考核结果的投诉，可以从几个维度进行考虑：

6、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

7、毕业时间、院校、最高学历

8、执行上级(部门)指令、团队意识

9、每位教师要按照要求布置、批改作业。布置作业题量要适中，并及时认真的批改，评语真实。每周作业检查中发现有批改不认真现象，如错批、漏批、无评语或评语敷衍应付，每次扣1分，学生作业字体不工整扣1分，本数不够扣1分。

10、4工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作用心，热情周到，有必须的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每个人，是我们大家学习一榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们村立良好形象。

11、高层管理者的绩效考核由公司考核领导小组负责考核；

12、☑26岁以下，日语专业统招本科

13、②如若房客在住房过程中，遗失房卡，此房卡赔偿有客人负责。

14、请其在登记单的右下角签名。并记录下车牌号。

15、敢于向传统工作方法挑战并进行有创造性的尝试

16、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

17、XXX同志从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。

18、第十四条定期考核分为月度考核、年终考核和年度考核三种。

19、关注得好书，回复获干货！

20、要对应聘的单位有所了解，不然面试人会感觉你没有诚意，

1、联系地址：桐乡市/发展大道133号数字经济小镇1号楼7楼702室

2、办理客人入住流程：

3、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

4、(1)如客人预订了房间，请客人稍等，并根据客人预订时使用的姓名或单位查找预订单，与客人进行核对。

5、负责公司整体环境维护、设施设备的正常使用及报修。

6、凡学校组织的期中期末考试成绩统计表或其他有时间限制的材料，不按时上交每次扣1分。

7、(3)谈话的体态，与客人商讨时，动作不可过大，不要手舞足蹈，更不要用手指人，双手不可交叉放在胸前。

8、该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，20xx年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。

9、能够积极承担其他员工不愿担负的工作

10、一个学期累计事假10天、病伤假15天、无故缺课2节，迟到早退10次以上。