郭台铭语录【精选127句】

一、郭台铭语录

1、34创新人才的基本要件·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结.

2、三对：入对产业/选对公司/跟对主管(部门)选对的人/放对的位置/做对的事

3、一个行业一定要有人进来、有人退出，才算健康

4、2008年2月5日，50多岁的他却宣布将从4月1日起退居二线，将一手打造的鸿海精密交由12位总经理领导，他自己将投身预防医学和环保事业。

5、23桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道.

6、 创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。——郭台铭

7、每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。

8、郭先生从徒手创业至今30载，企业资产由最初的30万元，增至拥有市值3000亿元(新台币)，增长了百万倍，他个人的身价早已高达23亿美元。然郭先生艰苦创业本色始终不变，并以"抠"闻名商界。郭先生言：我不会把钱花在个人享受的领域……我比较有兴趣把钱投在为大众谋利的领域……。几年来，郭先生为省、市、县、乡教育、助残、筑路、饮水解困、抗击"非典"捐资8000多万元，其情操、品格令世人崇敬。正如家乡一位诗人所赋："煌煌骄子乃家乡荣耀，巍巍丰功令海岳流芳。"

9、世上所有优美的情感加在一起，也抵不上一桩高贵的动作。

10、战略:企业发展大纲

11、读书是我唯一的娱乐。作者：富兰克林

12、先生不该该专教书，他的责任是教人做人；学生不该该专念书，他的责任是进修人生之道。

13、系统=流程+表单

14、赢家永远只有两个竞争者：一是时间，一是自己

15、英雄的省思：真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人

16、我如饥似渴，贪得无厌地饱读这里的大量藏书。

17、10企业改造三部曲：改善(最容易)/改革/革命(最困难)

18、菁干班招收的学籍要求：全日制统招本科及以上学历应届毕业生，而专班的要求是专科以上学历即可，从学历就可以看出菁干班更好。

19、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

20、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的，有责任和没责任的

二、

1、22关键·魔鬼都藏在细节里

2、读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。 ——(美)富兰克林

3、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

4、U:ssw真正厉害的是looper，dandy，mata。当时edg和ssw训练赛，我拿的发条，非常顺二十分钟15级，250刀，全场第二顺。looper玩的炼金，35分钟18级，400刀，直接冲过来我都傻了。本来我们五个人和他们四个人打的五五开，然后looper一来，我们就没法打了，looper直接到高地塔把我们背出来，我们根本没法打。35分钟18级400刀是怎么做到的

5、 凡事力争最好的可能性，但务必做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。——王世真

6、读书以为学，缵言以为文，非以夸多而斗靡也。盖学所以为道，文所以为理耳。作者：韩愈

7、郭台铭称：“我总对员工们说，集体利益要高于个人利益。”而公司经理也往往被要求阅读并背诵一本名为《郭台铭语录》的小册子。2001年，他在深圳的富士康公司成立中国共产党支部，成为第一家成立党支部的台资企业。

8、2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

9、工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律

10、鸿海的工作精神：融合、责任、进步

11、学问：多学多问，学着发问

12、公司经营理念：爱心、信心、决心。

13、人力资源的工作职掌：选才﹑育才﹑用才﹑留才

14、富士康是全球最大的代工企业。很多知名的电子产品，如“苹果”等都是在富士康的工厂代工生产的。郭台铭的富士康公司和日本的那家应该是叫富士通公司没有关系。

15、10教育训练三问：课程对不对，讲师对不对，效果好不好

16、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

17、接班人三条件？一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事)。至于太聪明的人，则婉拒。

18、 科学研究工作，尤其富于创造性的意义，尤其是要依靠自力更生。当然，自力更生并不等于封锁自己。——李四光

19、精选爱读书的名言汇总79条

20、人，只要有一种信念，有所追求，什么费力都能忍受，什么情况也都能适应。 —— 丁玲

三、

1、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

2、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

3、四大跨越：心快到行快的跨越，从个人到系统的跨越，从硬件到软件的跨越，从实体到虚拟的跨越

4、到了第三阶段，可能还有几种做法，一是将鸿海拆成几个集团，二是依技术切割，也许会分成模具、电子、光电等公司，或者从美、日等地征求与鸿海规模相仿的大企业CEO为接班人，但也不排除从鸿海内部培养接班人。

5、鸿海精密集团董事长郭台铭，1950年出生，1971年进入台湾复兴航运公司工作，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元，生产黑白电视机的旋钮。1985成立美国分公司，创立FOXCONN(富士康)自有品牌。2001美国《福布斯》(Forbes)"全球亿万富翁"排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的"亚洲之星"。

6、建立系统的步骤：作业流程化→流程简单化→流程合理化→流程标准化→标准系统化à系统资讯化à资讯网络化à网络云端化

7、以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

8、人过了五十岁，不但要懂的踩油门，更要懂的踩刹车。

9、干班要求学历是本科以上，专班是要求专科以上学历，因此是菁干班好。

10、公司经理往往被要求阅读并背诵一本名为《郭台铭语录》的小册子，其中有一条这样写道：对任何组织而言，最重要的是领导层，而非管理层；领导者必须具备为了大众利益而充当独裁者的决断力。会议期间，郭台铭往往站着发言，一边说一边用笔在旁边的大纸板上勾画。

11、"深圳郊外，一家工厂规模之大可跻身世界前列。在几十座厂房中，苹果公司的iPod和iPhone、惠普公司的个人电脑、摩托罗拉的移动电话正被源源不断地生产出来。"报道中称，位于深圳市宝安区龙华的鸿海精密工业股份有限公司约有员工27万人，相当于美国新泽西州纽瓦克市的总人口。

12、三局：(1)格局(2)布局(3)步局格局：心胸有多大，舞台就有多大

13、桌子的于颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。

14、郭台铭本人和鸿海精密还控制着一系列单独公布收入的关联企业。"鸿海精密一位发言人说，郭台铭的身价目前约为100亿美元。"报道中称。据了解，鸿海精密不仅为苹果、任天堂、惠普和摩托罗拉公司生产产品，还为诺基亚、索尼、戴尔公司生产。 迷恋成吉思汗

15、书籍帮助我从一片烂泥塘里站了起来，如果没有书的帮助，我会被愚蠢和下流淹死。

16、21世纪领导干部基本素养：A.具备专业知识与宏观常识B.处理国际事务能力C.要求自我学习与实践自我负责的心态D.必须懂得与别人合作与沟通E.拥有开放心胸与健康人生观F.具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气

17、一种纯粹靠读书学来的真理，与咱们的关联，就像假肢假牙蜡鼻子甚或人工植皮。而由独立思考获得的真理就如咱们天生的四肢：只有它们才属于咱们。——叔本华

18、此外，郭台铭已开始在鸿海精密寻找接班人，重点对象是那些年龄在35至45岁左右的员工。他还开始要求手下的高级经理在各自子公司独揽专权，用这种方式来证明自身实力。

19、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

20、如果贵司有高层专访、新品推介、新闻通稿、行业交流、SMT行业商机及SMT企业需求对接等方面有需求，请联系：

四、

1、17三理·人的道理事的道理物的道理

2、组织大小不重要，重要的是VIP

3、"龙华厂的工人24小时不间断地在组装线上倒班工作。他们的工资按发达国家标准少得可怜。"报道中说，该厂最基础的组装工作每小时报酬为60美分(约5元人民币)，与法定的最低工资(深圳关外最低工资标准为730元)持平。

4、龙华科技园区和鸿海精密，到处弥漫着郭台铭的个人色彩。"极富个人魅力的郭台铭在下属中很有威信，他以军阀的铁腕管理着鸿海精密。"报道中称。

5、人才从哪里来：人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的；人才是船到桥头有责任者自然成就的！

6、读书是一种享受生活的艺术。五柳先生"好读书，不求甚解，每有会意，便欣然忘食"。当你枯燥烦闷，读书能使你心情愉悦；当你迷茫惆怅时，读书能平静你的心，让你看清前路；当你心情愉快时，读书能让你发现身边美好的事物，让你更加享受生活。读书是一种最美丽的享受。"书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。"

7、补充一下：交友：益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。有便辟，友善柔，友便佞，损矣。学习：孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“学而时习之，不亦说乎。”、“温故而知新，可以为师矣。”修养：子曰：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”(《述而》第三)

8、 《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。———— 尼古拉·尼葛洛庞帝

9、鸿海坚持只做零件供应商。他敏锐地看到，全球景气度在调整，大厂积极转型，把制造端外包给最有效率的电子专业制造服务商成为趋势。他的目标客户直接锁定的就是IBM、英特尔、康柏等国际大公司。郭台铭说，鸿海是“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”。

10、1鸿海创新上的成就：经营模式的创新，组织的创新，流程的创新

11、1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

12、 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。——贝尔

13、读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人严密，物理学家使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑学修辞学使人善辨；凡有学者，皆成性格。 作者：培根

14、1966年郭台铭进入台湾“中国海事专科学校”学习，靠半工半读完成学业。服完兵役后，郭台铭在复兴航运公司当业务员。

15、1产业整合过程：已不是供应链(SupplyChain)的概念，而是全球价值链(GlobalValueChain)的概念，每一家公司一定要有创造自己价值的全球位置，否则就会被淘汰

16、只有品质的问题，没有品牌的问题

17、30主管每天要做的四件事·一是定策略,二是建组织,三是布人力,四是置系统.

18、我们看到的从很远星系来的光是在几百万年之前发出的，在我们看到的最远的物体的情况下，光是在80亿年前发出的。这样当我们看宇宙时，我们是在看它的过去。

19、 对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。——郎加明

20、 SBU具体的体现就是速度和创新。——张瑞敏

五、

1、13签字·就是“牵制”

2、速度、人才、弹性、逆境、创新

3、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气微6666

4、世界上最壮丽的宫殿是藏书最多的图书馆。——佚名

5、创新人才的训练：工作中训练，挫折中教育，竞争中思考

6、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。——比尔·萨波里托

7、成长：你的名字就叫痛苦

8、执行力Execution(E=SAP)：速度Speed(S)+准度Accuracy(A)+精度Precision(P)执行力是纪律﹑决心﹑责任，一心要把事情做好；分层负责，由上面带领下属实际执行，上带下，数字管理

9、创新的表现――创新的表现(三种运作的潜质上)：经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新。——郭台铭

10、1赢的经营策略：TimetoMarket开发新产品要快→并行开发TimetoVolume快速爬坡大量生产→同步制造TimetoMoney全球布局，当地快速交货→全球发货

11、咨询QQ：312623109

12、每天只需8块大学文凭拿回家

13、人资工作的重点：找到了多少有用的人才；培育了多少有用的人才；建设了多少有用的系统；举办了多少有益的活动

14、27万人的"紫禁城"

15、iPhone6s设计出来了

16、随处是缔造之地，每天是缔造之时，人人是缔造之人。——陶行之

17、模具是工业之母，IE(工业工程)事工业之父

18、14成长来自什么?·胸怀千万里,心思细如丝.

19、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力

20、读书使人长志气，实践使人成未来。

六、郭台铭语录

1、成长，你的名字就叫痛苦。

2、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了

3、为钱做事容易累，为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则会永不倦怠

4、爱读书的名言汇总94条

5、公司的工作精神：融合﹑责任﹑进步

6、 对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森

7、留才“三化”(本土人才政策核心)：机会公平化、权利扩大化、舞台创新化

8、书籍是巨大的力量。——［俄］列宁

9、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户

10、“将提高服务客户能力放在首位”是鸿海职工时刻谨记的厂训，也是鸿海成功发展的秘诀。为了在竞争激烈的世界高科技产业中求得生存发展，郭台铭创造出CMM的运作方式，从“自制零件、零件模块化、快速物流”的组装，再加上e化的信息流连结全球客户，从而达到“交期准、品质好、成本低”的境界。

11、学问学问，不懂就问。

12、创新人才的基本条件：负「责任」肯学习，勤「动手」不怕错，守「纪律」重团结

13、 语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”——董明珠

14、长期、国际、发展、稳健、科技

15、有不少人读书只是为了取得不再思考的权力。——利希顿堡

16、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

17、1富士康是“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”

18、至于美国态度还真不用他去交涉，大陆和美国才是谈判的主角，随着一带一路的推进。大陆各种高科技标准横空出世，我们也有了更多的底气去喊统一

19、制度到不了的地方，只有靠人来补强

20、应做的功课已完而有余暇，大可以看看各样的书，即使和本业毫无相干的，也要泛览。

1、欢迎更多的朋友在后台留言，给大家推荐好的文章！

2、1经验只有4个字：时间+金钱

3、念书贵能疑，疑乃可以启信。念书在有渐，渐乃克底有成。

4、1未来整合趋势：品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合，市场将会由消费者来主导

5、市场：客户+产品

6、"他还更多地关注于慈善事业，曾承诺最终将捐出个人财产的1/"报道中称。

7、成长来自什么？胸怀千万里，心思细如丝。